Carta del director ejecutivo
publicado por Chris Pew el
La semana pasada, en un esfuerzo por involucrar a nuestra comunidad, escribí la siguiente carta a los clientes de nuestra lista de correo electrónico. La respuesta fue abrumadoramente positiva y estoy realmente agradecido por los aportes de todos (si aún no les he respondido, ¡lo haré pronto!). Somos muy afortunados de tener una comunidad tan reflexiva y comprometida. Con la esperanza de ampliar nuestro círculo de comunidad y aportar nuevos comentarios a nuestra comprensión de la diversidad y la inclusión en los deportes de nieve, publicaré esa carta aquí, en nuestro blog.
domingo, 7 de junio de 2020
Como muchas personas y empresas, pausamos nuestras operaciones normales para mostrar solidaridad con el movimiento Black Lives Matter y tomarnos el tiempo para discutir en equipo qué significa todo esto para nosotros y cómo podemos ayudar. Emitimos un comunicado en nuestro sitio web, de parte de todos nosotros, que puedes leer aquí.
¿Que viene despues? Somos una empresa pequeña, la mayoría de las cosas que decidimos hacer tienen una intención comercial: ¿cómo podemos mantener las luces encendidas y, con suerte, crecer como negocio? Pero también somos un grupo de personas que se preocupan profundamente por nuestra comunidad y nuestro planeta. Este se siente como un momento en el que solo necesitamos hacer el trabajo, conversar, escuchar y crecer como humanos. Un camino se iluminará.
Existimos para servir a nuestros clientes: crear para usted la mejor indumentaria para el esquí de travesía y el snowboard, inspirarlo a escalar montañas y encontrar nieve profunda y ofrecerle una verdadera comunidad. Con ese espíritu, estoy aquí para escucharlos. Comparta sus pensamientos, sus creencias y sus comentarios. Juntos podemos mejorar esta comunidad.
Envíame un correo electrónico: chris@trewgear.com. Utilice el asunto "comentarios". Espero escuchar de usted.
Mejor,
Chris Pew, cofundador y director ejecutivo
- Tags: WHAT'S UP @ TREW
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